Algoritmes discrimineren niet.
grw-02OntwerpOntwikkelenVerificatie en validatieMonitoring en beheerProjectleiderBias en non discriminatie
Vereiste
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Directe en indirecte discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Toelichting
Overheidsinstanties moeten zich bij het uitvoeren van hun taken onthouden van discriminatie, ook wanneer er gebruik wordt gemaakt van algoritmes. Wanneer er algoritmes worden gebruikt om selecties te maken van burgers, dienen we te streven naar een gelijke behandeling van personen of groepen ten opzichte van andere personen in een vergelijkbare situatie.
Hierbij is het belangrijk te beseffen dat discriminatie ook op indirecte wijze kan ontstaan. Hiervan is sprake wanneer een ogenschijnlijk neutrale bepaling, maatstaf of handelwijze personen met een beschermd persoonskenmerk in vergelijking met andere personen in het bijzonder benadeelt, tenzij hiervoor een objectieve rechtvaardiging bestaat.
Bronnen
- Artikel 1 Grondwet
- Artikel 14 Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden, Rome, 04-11-1950
- Artikel 21 Handvest van de Grondrechten van de Europese Unie
- Artikel 1 Algemene wet gelijke behandeling
- Artikel 1 Protocol nr. 12 bij het Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden, Rome, 04-11-2000
- Artikel 9 Algemene Verordening Gegevensbescherming
- Artikel 2:4 Algemene wet bestuursrecht
Wanneer van toepassing?
Risico
Het risico bestaat dat het model onwenselijke systematische afwijkingen creëert voor specifieke personen, groepen of andere eenheden, wat kan duiden op directe of indirecte discriminerende effecten van het algoritme.