Ga naar inhoud

Algoritmes discrimineren niet

grw-02Dataverkenning en datapreparatieVerificatie en validatieMonitoring en beheerProjectleiderBias en non discriminatie

Vereiste

Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Directe en indirecte discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, handicap, seksuele gerichtheid of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Toelichting

Overheidsinstanties moeten zich bij het uitvoeren van hun taken onthouden van discriminatie, ook wanneer er gebruik wordt gemaakt van algoritmes of AI. Wanneer er algoritmes worden gebruikt om selecties te maken van burgers, dienen we te streven naar een gelijke behandeling van personen of groepen ten opzichte van andere personen in een vergelijkbare situatie. Hierbij is het belangrijk te beseffen dat discriminatie ook op indirecte wijze kan ontstaan. Hiervan is sprake wanneer een ogenschijnlijk neutrale bepaling, maatstaf of handelwijze personen met een beschermd persoonskenmerk in vergelijking met andere personen in het bijzonder benadeelt, tenzij hiervoor een objectieve rechtvaardiging bestaat.

Bronnen

Wanneer van toepassing?

Risico

Het risico bestaat dat het model onwenselijke systematische afwijkingen creëert voor specifieke personen, groepen of andere eenheden, wat kan duiden op directe of indirecte discriminerende effecten van het algoritme.

Maatregelen

idMaatregelen
owp-12Bespreek de vereisten die gelden voor een verantwoorde inzet van algoritmes met aanbieders.
owp-13Maak vereisten voor algoritmes onderdeel van algemene inkoopvoorwaarden en de contractovereenkomst.
owp-18Maak vereisten onderdeel van (sub)gunningscriteria bij een aanbesteding.
owp-19Creëer ruimte om met een aanbieder samen te gaan werken om specifieke vereisten te realiseren
owp-21Neem het kunnen uitvoeren van een audit over de vereiste op in contractvoorwaarden en de contractovereenkomst
owp-25Maak vereisten onderdeel van het programma van eisen bij een aanbesteding
owp-28Pas vastgestelde interne beleidskaders toe en maak aantoonbaar dat deze zijn nageleefd bij het ontwikkelen, inkopen en gebruiken van algoritmes.
owk-02Maak een noodplan voor het stoppen van het algoritme
ver-01Toets het algoritme op bias
imp-02Doe aselecte steekproeven om algoritmes met 'risicogestuurde selectie’ te controleren
imp-05Spreek af hoe medewerkers omgaan met het algoritme of AI-systeem
imp-10Stel een protocol vast voor de situatie dat er (een vermoeden van) discriminatie door een algoritme is geconstateerd en pas dit wanneer nodig toe.